Chercheurs associés

Baida-Hireche Loréa
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lorea.baiada-hirecheping@telecom-empong.eu

 

Diplômée de l’ESSEC (1992) et Docteur en sciences de gestion de l’Université Paris Dauphine (2008), Loréa Baïada-Hirèche est professeur permanent en comportement organisationnel et éthique des affaires à Télécom Ecole de Management (école de management de l’IMT, ex. Institut Mines-Télécom) depuis 2008. Elle enseigne également au sein de Télécom Sud Paris (école d’ingénieur de l’IMT) et intervient dans plusieurs Master 2 en éthique des affaires, notamment au CNAM, à l’Université de Fribourg, à l’université de Lille 3, etc. Précédemment, elle avait mené une carrière d’auditrice puis de consultante en organisation dans différentes entreprises pendant plus de 10 ans. Elle est également chercheure associée à PSL, Université Paris Dauphine, DRM et l’auteure de plusieurs publications académiques notamment dans Journal of Business Ethics (revue classée par le Financial Times). Ses recherches s’intéressent à l’éthique dans les pratiques managériales, la prise de décision éthique et l’enseignement de l’éthique des affaires.


Marchand Morgan
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morgan.marchand.10ping@campus.dauphinepong.fr

Morgan Marchand, Docteur en Sciences de Gestion (Université Paris Dauphine PSL) 2015, est chercheur associé au centre DRM – M&O (Dauphine Recherches en Management – Management et Organisation). Il est par ailleurs consultant et formateur en leadership et management international.

Sa recherche a obtenu le prix de la meilleure thèse FNEGE – AFMI, et a été finaliste du Prix Le Monde de la recherche universitaire. Elle est publiée dans des revues telles que M@n@gement et la Thunderbird International Business Review. Ses sujets de recherche portent sur les multinationales émergentes, les F&A internationales, les processus d’intégration post-acquisition, les stratégies et chemins d’internationalisation, tout particulièrement dans les économies émergentes, ainsi que sur l’influence des imaginaires politiques sur les décisions stratégiques. En tant que consultant et formateur, il travaille depuis 12 ans pour de nombreux grands groupes internationaux, sur des sujets de management, leadership, stratégie et comportement organisationnel. Il délivre des formations, séminaires, conférences et team-building pour équipes, managers et dirigeants. Il est également chargé de cours dans plusieurs écoles et universités.


Mitev Nathalie
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nmitevping@btinternetpong.com

Nathalie Mitev was an Associate Professor at the London School of Economics, Information Systems and Innovation Group, in the Department of Management for 17 years. She held prior academic positions at Salford University in Manchester and City University Business School in London. Her research focuses on the organisational aspects of information systems and technology, particularly from a sociological and political perspective. She has built a reputation for in- depth qualitative research, for setting a critical agenda and helping to bring this approach within mainstream information systems and organizational research. She has published critical work in management studies (in e.g., Journal of Management Studies, Management Learning, Personnel Review, Culture and Organisation) and information systems (European Journal of Information Systems, Journal of Information Technology, Information Technology and People, The Information Society, Information Technology for Development).

She was track chair for ICIS in 2006 and co-chaired the IFIP8.2 conference in 2014. She co-edited 'Materiality and Space', ‘Materiality and Time’, and 'Materiality and Regulation' published in 2012-2015 by Palgrave Macmillan. They books based on an ongoing series of workshops on 'Organizations, Artefacts and Practices' she co-founded. She is Research Associate at Paris-Dauphine University and King’s College London, and visiting professor at the Poitiers University, Grenoble University, Muenster University, Glasgow University and Fundação Getulio Vargas Sao Paulo.


Mlaiki Alya
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amlaikiping@univ-catholyonpong.fr