Au sein de la Fondation Dauphine, le Cercle de l’Innovation favorise, en partenariat avec des entreprises, le développement de la recherche et de la formation dans le domaine de l’innovation managériale. L’innovation managériale désigne ici toutes formes d’innovation dans les pratiques de management, dans les différents domaines des sciences du management (organisation, systèmes de pilotage et de contrôle, management de l’innovation, management de la conception et de la création, design, gestion des ressources humaines, finance, marketing, stratégie, systèmes d’information, logistique, etc.)

Le Cercle est institué dans le but de réunir des entreprises et des enseignants-chercheurs qui, ensemble, en tant que partenaires du Cercle:

• conçoivent des programmes de recherche sur l’innovation managériale
• pilotent les projets de recherche qui en découlent
• valorisent ensemble les résultats en les publiant dans des revues académiques et professionnelles, en co-produisant des méthodes innovantes de management, en organisant des séminaires, ateliers, conférences et débats
• soutiennent les programmes d’enseignement de l’Université relatifs à l’innovation dans les différents domaines des sciences du management (organisation, management de la conception et de la création, design, systèmes de pilotage et de contrôle, management de l’innovation, gestion des ressources humaines, finance, marketing, stratégie, systèmes d’information, logistique, etc.)

Le Cercle a également développé un Observatoire de l'Innovation Managériale