Curriculum vitae

Romelaer Pierre

Professor emeritus
DRM

pierre.romelaerping@dauphine.pslpong.eu
Phone : 01 44 05 40 35
Office : P 435

Latest publications

Articles

Romelaer P., Beddi H. (2015), Strategy and Structure in International Multi-business Groups: Looking beyond Global Integration—Local Responsiveness, International Studies of Management and Organization, vol. 45, n°4, p. 359-378

Romelaer P. (2002), Un impératif pour les DRH : le contact avec les managers opérationnels, Gazette DRH, n°4, p. 1-10

Romelaer P. (2002), Fidéliser grâce à une dynamique de carrière, Entreprise & Carrières, n°615

Romelaer P. (2000), Quelques problèmes de la théorie des conventions, Les Cahiers de l'Artemis, n°2, p. 219-224

Romelaer P. (2000), Que seront les entreprises demain ?, Sciences humaines, n°Hors-série n° 28, p. 18-21

Isaac H., Josserand E., de Montmorillon B., Kalika M., Blanchot F., Romelaer P. (2000), Décloisonnée et transversale, l'organisation change, L'Expansion Management Review, n°98, p. 68-80

Romelaer P. (2000), Réponses à Pierre-Yves Gomez sur la théorie des conventions, Les Cahiers de l'Artemis, n°2, p. 219-224

Romelaer P. (1998), Innovation, performances et organisation, Revue française de gestion, n°118, p. 92-101

Romelaer P. (1997), Analyse de l'ouvrage \Situations de travail et formation“ de J.M. Barbier et al., L'Harmattan, 1996", Revue française de gestion, n°116, p. 141-143

Romelaer P., Huault I. (1996), La gestion des cadres à l'international et le modèle du garbage can, Revue française de gestion, n°109, p. 19-37

Romelaer P. (1996), Rôles des dirigeants et structure de l'entreprise, Revue française de gestion, n°111, p. 65-75

Romelaer P. (1995), Analyse de l'ouvrage Grandeur et décadence de la planification stratégique d'Henry Mintzberg, Revue française de gestion, n°103, p. 122-128

Romelaer P. (1994), Management : les constructeurs, James March, Revue française de gestion, n°98, p. 48-61

Ouvrages

Kalika M., Romelaer P. (2011), Comment réussir sa thèse ? : la conduite du projet de doctorat, Paris: Dunod, 222 p.

Romelaer P., Kalika M. (2007), Comment réussir sa thèse ? : la conduite du projet de doctorat, Paris: Dunod, 204 p.

Romelaer P., Castellino G. (1998), Comptabilité Privée (Plan Ocam), Paris: Edicef, 319 p.

Romelaer P. (1993), Gestion des ressources humaines, Paris: Armand Colin, 348 p.

Chapitres d'ouvrage

Romelaer P., Adrot A. (2019), Explorer l’invisible : L'essentiel est-il invisible pour les yeux ?, in Moriceau, Jean-Luc ; Soparnot, Richard, Recherches qualitatives en sciences sociales, Colombelles (Calvados): EMS - Editions Management et Sociétés, p. 191-207

Romelaer P. (2014), Gérer les projets d'innovation à l'époque des réseaux, in Dufour, Bruno, MBA‎ : l'essentiel du management par les meilleurs professeurs, Paris: Eyrolles, p. 502

Romelaer P. (2014), Structure et coordination, in Dufour, Bruno, MBA‎ : l'essentiel du management par les meilleurs professeurs, Paris‎: Eyrolles, p. 502

Romelaer P. (2013), Les risques provenant de l'organisation interne, in de Serres, Andrée, La gestion des risques majeurs : la résilience organisationnelle - apprendre à être surpris, Cowansville, Québec: Y. Blais, p. XLV-919

Romelaer P. (2010), Pour une théorie managériale des organisations, in Meier, Olivier, Manageor : les meilleures pratiques du management, Paris‎: Dunod, p. XXI-814

Romelaer P. (2008), Structure et coordination, in , MBA : l'essentiel du management par les meilleurs professeurs, Paris: Editions d'Organisation, p. 552

Romelaer P. (2007), Henry Mintzberg : un grand généraliste des organisations et de la stratégie, in Tellier, Albéric, Les grands auteurs en stratégie, Mondeville: EMS - Editions Management et Sociétés, p. 569

Romelaer P. (2007), O futuro das pesquisas nas organizações, in Fischer, Tania, Analise das Organizaçoes - Perspectivas Latinas : poder, cultura, subjetividade e vida simbolica, Porto Alegre: Universidade Federal do Rio Grande do Sul, p. 391

Romelaer P. (2006), Pour une théorie managériale des organisations, in Meier, Olivier, Manageor, Paris: Dunod, p. 884

Romelaer P. (2005), Organisation, in , MBA : l'essentiel du management par les meilleurs professeurs, Paris: Editions d'Organisation, p. 506

Romelaer P. (2005), L'entretien de recherche, in Wacheux, Frédéric, Management des ressources humaines : méthodes de recherche en sciences humaines et sociales, Bruxelles: De Boeck, p. 440

Romelaer P. (2004), Le gouvernement d'un pays comme métaphore du gouvernement d'une entreprise : une analyse institutionnelle de la direction générale à partir des travaux de March et Olsen, in Huault, Isabelle, Institutions et gestion, Paris: Vuibert, p. 214

Romelaer P. (2003), Le couplage entre GRH et organisation, in Allouche, José, Encyclopédie des Ressources Humaines, Paris: Vuibert, p. 1890

Romelaer P. (2002), Le défi crucial, intégrer le manager et la GRH, in Kalika, Michel, Les défis du management, Rueil-Malmaison: Editions Liaisons, p. 107-122

Lambert G., Romelaer P. (2001), Décisions d'investissement et rationalités, in Charreaux, Gérard, Images de l'investissement, Paris: Vuibert, p. 421

Desreumaux A., Romelaer P. (2001), Investissement et organisation, in Charreaux, Gérard, Images de l'investissement : au-delà de l'évaluation financière , une lecture organisationnelle et stratégique, Paris: Vuibert, p. 61-114

Romelaer P. (2000), Rencontres et organisation, in Wacheux, Frédéric, Structuration et management des organisations, Paris: L'Harmattan, p. 59-97

Romelaer P. (1999), Les organisations de base: lieux stratégiques des évolutions à venir, in Groupe Demos et "Sciences humaines", Le management aujourd'hui: théories et pratiques, Paris: Editions Démos Formation, p. 43-52

Romelaer P. (1999), Relations externes de l'entreprise et gestion des innovations, in Mairesse, Jacques, Innovation et performance : approches interdisciplinaires, Paris: Presses de l'EHESS, p. 470

Romelaer P. (1998), Apprentissage en théorie des jeux : le point de vue d'un gestionnaire, in Thépot, Jacques, Gestion et théorie des jeux, Paris: Vuibert, p. 267

Romelaer P. (1998), Les règles dans les organisations, in Thépot, Jacques, Gestion et théorie des jeux, Paris: Vuibert, p. 57-87

Romelaer P. (1998), L'apprentissage dans les organisations, in Thépot, Jacques, Gestion et théorie des jeux, Paris: Vuibert, p. 267

Romelaer P. (1998), Stratégie et temps, in Thépot, Gestion et théorie des jeux Vuibert, p. 267

Romelaer P. (1997), Classification du personnel, in Simon, Yves, Encyclopédie de Gestion - Tome 1 - 2e édition, Paris: Economica, p. 325-341

Romelaer P. (1997), Changement d'organisation et ressources humaines, in Simon, Yves, Encyclopédie de Gestion - Tome 1 - 2e édition, Paris: Economica, p. 306-324

Romelaer P. (1976), Position and presence in the drift of decisions, in Olsen, Johan P., Ambiguity and choice in organizations, Bergen: Universitetsforlaget, p. 408

Directions d'ouvrage

Garreau L., Romelaer P. (2019), Méthodes de Recherche Qualitatives Innovantes, Paris: Economica, 313 p.

Communications sans actes

Romelaer P. (2011), Inteligencia estratégica (IE) : tener en cuenta la organización y la estrategia, 2nde journée sur la performance de l'entreprise et l'intelligence économique, Université de Malaga, Malaga, Espagne

Romelaer P. (2009), Entrevistas como medio para colectar datos científicos, Seminario Internacional Nuevas Tendencias en Metodología e Investigación en Administración, Mexico, Mexique

Romelaer P. (2009), Hay que cambiar el modelo clásico de la innovación, Conferencia ACACIA, Mexico, Mexique

Romelaer P. (2006), The bad quality of personnel appraisal systems, Latin America - Europe Meeting on Organizational Studies "Successful Organizations: Matching Individualism and Flexibility with Trust and Solidarity", Puebla, Mexique

Romelaer P. (2006), Nuevas tendencias 2006 en el campo de la teoría de organización, Séminaire co-organisé par plusieurs des unités de l'Université Autonome de Mexico (le Cuerpo Académico de desarrollo productivo sustentable, UAM-Iztapalapa, le Cuerpo Académico de investigación en gestión y planeación del desarrollo local, UAM-Azcapotzalc, Iztapalapa-Mexico, Mexique

Romelaer P. (2006), Aspectos organizativos del desarrollo sustentable, Séminaire co-organisé par plusieurs des unités de l'Université Autonome de Mexico (le Cuerpo Académico de desarrollo productivo sustentable, UAM-Iztapalapa, le Cuerpo Académico de investigación en gestión y planeación del desarrollo local, UAM-Azcapotzalc), Iztapalapa-Mexico, Mexique

Romelaer P. (2004), Gestión de las competencias individuales y colectivas, Programme doctoral en études organisationnelles, Universidad Autonoma de México à Iztapalapa, Iztapalapa-Mexico, Mexique

Romelaer P. (2004), Descartes, Rogers y el desarrollo sustentable: contribución de algunas investigaciones en organización, Séminaire organisé par le groupe d'études sur le développement durable de la Division des Sciences Sociales et des Humanités de la UAM-Universidad Autonoma de México, Iztapalapa-Mexico, Mexique

Romelaer P. (2004), Especificidades de la gestión de la innovación en diferentes tipos de organización y en varios tipos de procesos de innovación, Programme doctoral, Instituto Tecnologico, Oaxaca, Mexique

Romelaer P. (2004), Rafting y la gestión de la innovación : medios de gestión en situaciones turbulentas, VIII Congreso Anual de la Academia de Ciencias Administrativas, Acapulco, Guerrero, Mexique

Romelaer P. (2004), Analyse des thèmes traités dans les communications du Colloque AIMS2000, et réflexions sur le futur des recherches en organisation, XIIIème Conférence de l’Association Internationale de Management Stratégique, Le Havre, France

Romelaer P. (2004), PB - Cómo algunos resultados de investigación en organización pueden ayudar a la gestión de proyectos de desarrollo sustentable, Programme doctoral, Institut technologique de Oaxaca, Oaxaca, Mexique

Romelaer P. (2002), Comment internationaliser la recherche française en gestion ?, 4ème journée de recherche de la FNEGE, Paris, France

Romelaer P. (2001), Etudes prosopographiques et bibliométriques de la diffusion des travaux de James March dans les sciences de gestion en France (1950-2000), James March ou l'itinéraire d'un esprit libre, Poitiers, France

Romelaer P. (1996), Rapport : "Quelques remarques sur le doute du décideur", Séminaire Contradictions et Dynamique des Organisations, CONDOR VIII, Paris, France

Romelaer P. (1995), Innovations technologiques et emploi, Actes du Colloque CNRS-Michel-Ange sur « Innovations technologiques et performances : approches interdisciplinaires » (table-ronde avec Caron F., Elbaum M., Cotis P., Soete L., et Ginzburger M.), INSEE, France

Prépublications / Cahiers de recherche

Romelaer P. (2011), Organisation: panorama d’une méthode de diagnostic (Sept2011), Paris, Université Paris-Dauphine, 39 p.

Romelaer P. (2002), The scope of James March ’s present scientific influence, Paris, Cahier de recherche CREPA

Lambert G., Romelaer P. (2002), The Rationalities of Decision-Making, Paris, Cahier de recherche CREPA, 20 p.

Romelaer P. (2002), Quelques éléments sur le travail du thésard en gestion, Paris, Cahier de recherche CREPA, 20 p.

Romelaer P. (2002), Organization : a diagnosis method, Paris, Cahier de recherche CREPA, 57 p.

Romelaer P. (2002), Organisation : panorama d'une méthode de diagnostic, Paris, Cahier de recherche CREPA, 43 p.

Romelaer P. (2002), Innovation and management constraints, Paris, Cahier de recherche CREPA, 96 p.

Romelaer P. (1995), Réflexions sur le doute du décideur, Paris, Cahier de recherche CREPA

Romelaer P. (1994), Faut-il fidéliser les salariés à l'entreprise ? (résultats d'enquête), Paris, Cahier de recherche CREPA

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