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Sébastien Damart's research has largely focused on topics related to instrumentation used to facilitate group work in organizations. He participated in the development of several research questions, within this thematic framework, whose final ambition was to devise approaches and tools that would allow a better integration of the logics and points of view of the members of a collective (a group, an organization, any territory).
The starting point of this development was devoted to decision support tools and the facilitation of the debate in the field of public decisions (transport or related to energy in particular, through several PREDIT or ANR projects). In particular, he worked with Bernard Roy on the support of group decision and negotiation based on some multi-criteria decision aiding methodologies.
Sébastien Damart has devoted part of his research to a historical and conceptual detour by the concept of integration. He was interested in the ideas and contributions of Mary Parker Follett, pioneering author of management at the beginning of the 20th century but to other contributors of the same period, Oliver Sheldon for example. He is one of the translators of M.P. Follett's works in French and he contributed to the spreading of Follett's thought.
Sébastien Damart has also worked extensively on organizations in which the issue of integrating multiple logics is crucial: health organizations. He has participated in several research projects involving hospitals and medico-social institutions.
In 2018, he started a research program with several co-authors on the links between science fiction and management research.
Roussie M., Adam-Ledunois S., Damart S. (2024), What are foresight-designed Science fictions made of?, Technovation, vol. 138, p. 1-12 
Adam-Ledunois S., Damart S., Roussie M. (2024), Science-fiction et technologie, entre obsession désirable et détestation, Technologie et innovation, vol. 24, n°9, p. 1-12
David A., Adam-Ledunois S., Arduin P-E., Berkani A., Damart S., Parguel B., Sali M. (2020), "Basculer à distance" : premiers témoignages après deux semaines de confinement, Le Libellio d'Aegis, vol. 16, n°spécial Coronam, semaine 2, p. 45-52
Damart S., David A. (2020), Y a-t-il des invariants en management ?, Entreprises et histoire, n°100, p. 85-98
Damart S. (2019), La rhétorique des conquérants de Mars : créer le rêve, The Conversation
Adam-Ledunois S., Damart S. (2019), L’entreprise fragmentée décodée par la science-fiction, Entreprises et histoire, vol. 3, n°96, p. 45-59
Damart S. (2018), Management et loyauté, lien organisationnel et engagement, Soins Cadres, vol. 108, p. 14-17
Adam-Ledunois S., Damart S. (2017), Innovations managériales, attrapons-les toutes ! Design d’une méthodologie d’analyse critique des objets de management, Revue française de gestion, vol. 43, n°264, p. 117-142
Cousineau M., Damart S. (2017), Le management des bénévoles, entre outils et valeurs. Une approche par les paradoxes, Revue française de gestion, vol. 43, n°262, p. 19-36
Adam-Ledunois S., Damart S. (2017), Management as an integrating activity : A comparative textual analysis of the work of Mary Parker Follett and Oliver Sheldon, Journal of Management History, vol. 23, n°4, p. 452-470
Damart S. (2017), Le manager en mode LOLF ou les nécessités du retour du manager intégratif, Revue française de finances publiques, vol. 137, p. 25-31
Damart S. (2014), Pour un management intégratif, Soins Cadres, vol. 23, n°91, p. 43-45
Damart S. (2013), How Mary P. Follett's ideas on management have emerged: An analysis based on her practical management experience and her political philosophy, Journal of Management History, vol. 19, n°4, p. 459-473
Brami L., Damart S., Kletz F. (2013), Santé au travail et travail en santé. La performance des établissements de santé face à l’absentéisme et au bien-être des personnels soignants, Management & Avenir, n°61, p. 168-189
Kletz F., Damart S., Brami L. (2012), Réformes de l'hôpital, crise à l'hôpital : une étude des liens entre réformes hospitalières et absentéisme des personnels soignants, Politiques et management public, vol. 29, n°3, p. 541-561
Damart S., David A. (2011), Bernard Roy et l'aide multicritère à la décision, Revue française de gestion, n°214, p. 15-28
Damart S. (2010), A Cognitive Mapping Approach to Organizing the Participation of Multiple Actors in a Problem Structuring Process, Group Decision and Negotiation, vol. 19, n°5, p. 505-526
Roy B., Damart S. (2009), The uses of cost–benefit analysis in public transportation decision-making in France, Transport Policy, vol. 16, n°4, p. 200-212
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Roussel S., Rey-Valette H., Damart S. (2007), A multicriteria participation-based methodology for selecting sustainable development inidcators : an incentive tool for concerted decision making beyond the diagnosis framework, International Journal of Sustainable Development, vol. 10, n°1/2, p. 122-138
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Damart S., Roy B. (2005), Débat public et expertise : entre rationalité et légitimité, Politiques et management public, vol. 23, n°4, p. 91-110
Damart S., Sommerlatt I., Mousseau V. (2002), Du mode d'implication d'acteurs multiples dans le cadre de l'utilisation d'un modèle d'affectation multicritère: Analyse au regard d'une application à la tarification des transports publics, INFOR: Information Systems and Operational Research, vol. 40, n°3, p. 199-222
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Adam-Ledunois S., Damart S. (2015), Du contrat de recherche à la publication, in Séminaire de recherche du laboratoire NIMEC Rouen, Rouen
Damart S. (2015), Effects of absenteeism management strategy, in Doctoral Seminar, Kent University, Canterbury, Canterbury
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Rousval B., Mousseau V., Aloulou M., Montignac F., Bouyssou D., Damart S. (2009), L’évaluation multicritère comme aide à l’orientation de la recherche : application aux technologies de stockage embarqué de l'hydrogène, Paris, Cahiers du LAMSADE, 22 p.
Damart S., Roy B. (2007), Limitations of cost benefit analysis to support public debate: the case of public transportation decision-making in France, Paris, Cahiers du LAMSADE, 38 p.
Abramovici M., Adam-Ledunois S., Canet É., Damart S., David A., Jougleux M., Périac F., Szpirglas M. (2016), Lien Social, Habitat, Situations de Fragilité dans la ville innovante de 2030, projet ANR LISOHASIF 2030, Agence nationale de la recherche
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Adam Ledunois, S. ; Damart, S. (2020), Régénérer la recherche et les pratiques de management par la science-fiction, Interview vidéo Xerfi Canal ? IQSOG - Fenêtres ouvertes sur la gestion, 7 février, https://www.xerficanal.com/iqsog/emission/Sebastien-Damart-Sonia-Adam-ledunois-Regenerer-la-recherche-et-les-pratiques-de-management-par-la-science-fiction_3748253.html
Adam Ledunois, S. ; Damart, S. (2019), Quand les innovateurs sociaux transforment le management, Séminaires « Innover en management », Cercle de l?Innovation, 5 juin, podcast France Culture, https://www.radiofrance.fr/franceculture/quand-les-innovateurs-sociaux-transforment-le-management-4549570
Adam-Ledunois, S., Damart, S., Loilier, T. (2018), Non le management n?est pas par essence pervers !, L?Agora de L?Observatoire de l?innovation managériale, https://www.observatoire-management.org/single-post/2018/11/05/non-le-management-n-est-pas-par-essence-pervers
