Articles

Sanson D., Le Breton C. (2024), The man for the job. How working-class men express masculinity in the normative ambivalence of an occupational limbo, Organization, p. 1-24

Sanson D. (2023), Close quarters. Sailing the murky waters of an ethnography at-home., Ethnography, p. Online first

Sanson D. (2022), Il y a cinq ans, les ordonnances Macron instauraient un droit du travail moins favorable aux salariés, The Conversation, n°20 avril, p. 1-4

Sanson D., Courpasson D. (2022), Resistance as a way of life: How a group of workers perpetuated insubordination to neoliberal management, Organization Studies, vol. 43, n°11, p. 1693–1717

Sanson D., Le Breton C. (2020), Research Ties as Social Tales: Intimacy and Distance in Ethnography, M@n@gement, vol. 23, n°3, p. 114-117

Jacob M-R., Sanson D. (2019), Dialogue social ou soliloque ? Quand se formalisent les négociations collectives en PME, Annales des Mines - Gérer et comprendre, n°136, p. 15-27

Chapitres d'ouvrage

Metzger J-L., Sanson D. (2024), Introduction. Partie 1: Socialisation à la gestion, socialisation par la gestion, in Isabelle Chambost, Jean-Luc Metzger, Brice Nocenti, David Sanson, Sociologie de la gestion et du management Des interactions de travail aux institutions du capitalisme et de l'État Presses Universitaires du Septentrion, p. 350

Sanson D., Nocenti B., Metzger J-L., Chambost I., Belbezier M. (2024), Introduction : suivre le fil d'Ariane de la gestion, nouer l’étude du travail concret à l’analyse du pouvoir économique et politique, in Isabelle Chambost, Jean-Luc Metzger, Brice Nocenti, David Sanson, Sociologie de la gestion et du management Des interactions de travail aux institutions du capitalisme et de l'État Presses Universitaires du Septentrion, p. 350

Sanson D. (2024), Faire des ouvriers des entrepreneurs de soi : les effets différenciés d’un dispositif d’évaluation des compétences, in Isabelle Chambost, Jean-Luc Metzger, Brice Nocenti, David Sanson, Sociologie de la gestion et du management Des interactions de travail aux institutions du capitalisme et de l'État., Isabelle Chambost, Jean-Luc Metzger, Brice Nocenti, David Sanson (Eds), Presses Universitaires du Septentrion, p. 350

Sanson D. (2023), Se conformer et s'opposer aux dispositifs d'évaluation des performances, in Brugières F., Glaymann D. et G. Tiffon, Pouvoirs au travail. Management, statuts et autonomie dans les situations de travail contemporaines, Toulouse: Editions Octarès, p. 33-45

Béroud S., Sanson D. (2023), Le compromis salarial à l'épreuve du capitalisme financier, in B. Giraud et C. Signoretto, Un compromis salarial en crise : que reste-t-il à négocier dans les entreprises ?, Bellecombe-en-Bauges: Editions du Croquant, p. 251–307

Directions d'ouvrage

Chambost I., Metzger J-L., Nocenti B., Sanson D. (2024), Sociologie de la gestion et du management Des interactions de travail aux institutions du capitalisme et de l'État Presses Universitaires du Septentrion, 350 p.

Communications avec actes

Sanson D., Le Breton C. (2023), When Class, Gender and Occupation Intersect: Surviving the Bermuda Triangle of Occupational Limbo, in , Academy of Management Proceedings, 11528 p.

Communications sans actes

Le Breton C., Sanson D. (2024), Bumpy rides: the political wheels of precariousness in new forms of work, 18th Organization Studies Workshop - Organization, Organizing, and Politics: Disciplinary Traditions and Possible Futures, Mykonos, Grèce

Le Breton C., Sanson D. (2023), The wheel of anomie: An ethnography of food-delivery platform workers riding precarity, EGOS 39th Colloqium, Cagliari, Italie

Del Fa S., Sanson D., De Briey O. (2023), Vulnerabilities on the field: from wounds to openness (and back), 9th Ethnography and Qualitative Research Conference, Trento, Italie

Sanson D. (2022), Fighting or fit in? How workers cope with performance appraisals in contemporary industries, Colloque du Centre de Recherche Inter-universitaire sur la Mondialisation et le travail (CRIMT), Montréal, Canada

Sanson D. (2019), For subtler perspectives about resistance in organizations, 14th Organization Studies workshop -Technology and organization, Mykonos, Grèce

Sanson D. (2019), On familiar field. Being an ethnographer at home, 7th Ethnography workshop, Barcelone, Espagne

Sanson D. (2019), Habitus populaires sous emprise gestionnaire : sociabilités et manières d'être ouvrières face à l'épreuve de nouvelles formes de contrôle au travail, 8ème congrès de l'AFS (Association Française de Sociologie), Aix-en-Provence, France

Le Breton C., Sanson D. (2019), Power-stripping the app: about courriers' social dispositions & the contrasted effects of food-delivery platforms' apparatus, 8th CMS Doctoral Colloquium, Montréal, Canada

Jacob M-R., Sanson D. (2019), Social dialogue or soliloquy? When collective negociations are formalized in French SMEs, 35th EGOS Colloquium, Edimbourg, Royaume-Uni

Sanson D. (2018), Fighting or fitting? How workers cope with new appraisal technologies in traditional industries, LAEMOS (Latin American & European Organization Studies), ST21 (Technology: a steel cage or an amplifier for resilience?), Buenos Aires, Argentine

Sanson D. (2018), Balancing the gig economy spirit? How local labor unions cope with workforce atomization & entrepreneurial culture?, XIXth World Congress of Sociology, ISA (International Sociological Association), Toronto, Canada

Sanson D. (2018), Engagement et distanciation en terrain familier : (dé)jouer des effets d'enquête ?, 7th CMS Doctoral Colloquium 2018, Grenoble Ecole de Management, 13 mars, Grenoble, France

Sanson D. (2018), The dark side of the field. When lightlessness enlighten us, 6th Ethnography workshop, Paris, France

Sanson D. (2018), Being "workerprener": (re)thinking collective struggles in an individualizing framework at work, XIXth World Congress of Sociology, ISA (International Sociological Association), Toronto, Canada

Sanson D. (2017), Contraint de devenir "entrepreneur de soi". Les effets ambigus des dispositifs d'évaluation du personnel, 7ème congrès de l'AFS (Association Française de Sociologie), Amiens, France

Actes d'une conférence

Sanson D., Le Breton C. (2023), When Class, Gender and Occupation Intersect: Surviving the Bermuda Triangle of Occupational Limbo, in , Academy of Management Proceedings, 11528 p

Le Breton C., Sanson D. (2020), Bumpy Rides: Sweating to Clean Occupational Taint in Dirty Platform Work, in , Academy of Management Proceedings

Comptes-rendus d'ouvrages

Sanson D. (2022), [Recension du livre "Être comme tout le monde. Employées et ouvriers dans la France contemporaine", de O. Masclet, T. Amossé, L. Bernard, M. Cartier, M.-H. Lechien, O. Schwartz et Y. Siblot (dir.)], La nouvelle revue du travail, n°21, p. 1-8

Présentation(s) dans un séminaire de recherche

Sanson D. (2023), L’emprise de l’expertise : quels usages et quels effets sur les équipes syndicales ?, in Journée d’étude « Les marchés des IRP: recompositions, usages et pratiques », laboratoire Triangle, Lyon

Sanson D. (2017), Les dispositifs de gestion comme mécanismes de légitimation d’un ordre social ?, in Séminaire « Travail, relations professionnelles & mobilisations », LEST (Laboratoire d’Économie et de Sociologie du Travail), Aix-en-Provence

Rapports

Giraud B., Signoretto C., Alfandari F., Béroud S., Sanson D., Berthonneau C., Biaggi C., Haute T. (2021), Reconfigurations des usages et des pratiques du "dialogue social" en entreprise dans un contexte de changement socio-productif et institutionnel, Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares)