Articles

Bourcier-Béquaert B., Hireche-Baiada L., Sachet-Milliat A. (2022), Cure or Sell: How Do Pharmaceutical Industry Marketers Combine Their Dual Mission? An Approach Using Moral Dissonance, Journal of Business Ethics, vol. 175, n°3, p. 555-581

Pasquero J., Chanlat J-F., Hireche Baiada L. (2011), Managerial Responsibility as Negotiated Order : A Social Construction Perspective, Journal of Business Ethics, vol. 101, p. 17-31

El Mourabet B., Hireche Baiada L. (2007), Ethique et gestion des ressources humaines : une revue critique de la littérature théorique et empirique, Revue de l'organisation responsable, n°2, p. 51-70

El Mourabet B., Hireche Baiada L. (2006), Responsabilité sociale de l'entreprise et gestion des ressources humaines : une revue critique de la littérature, Cahier de la recherche ISC, p. 28-65

Communications sans actes

Garreau L., Hireche Baiada L. (2014), Exploring the dynamics of ethical judgment: The Sensemaking-Based Evolution Model, XXIIIème conférence annuelle de l’Association Internationale de Management Stratégique - AIMS 2014, Rennes, France

Garreau L., Hireche Baiada L. (2014), The dynamics of ethical judgment: an essay of modelization, EURAM 2014 - 14th Annual Conference of the European Academy of Management - Waves and winds of strategic leadership for sustainable competitiveness, Valence, Espagne

Hireche Baiada L., Garreau L. (2013), Revealing mechanisms of ethical judgement evolution: construction, deconstruction, reconstruction, 31st Standing Conference on Organizational Symbolism, Varsovie, Pologne

Chanlat J-F., Hireche Baiada L. (2007), Making sense of the moral maze: an interpretive interactionist approach for understanding the ethics of leaders, EURAM (European Academy of Management) conference, Paris, France

Hireche Baiada L. (2006), Understanding the ethics of leaders : an interpretive interactionist approach, 22ème Congrès Egos, Bergen, Norvège

El Mourabet B., Hireche Baiada L. (2005), Responsabilité Sociale de l'Entreprise et Gestion des Ressources Humaines: une revue critique de la littérature, IIIème Congrès International de l'ADERSE sur la Responsabilité Sociale des Entreprises, Lyon, 18-19 octobre 2005, Lyon, France

Hireche Baiada L. (2004), La perception d'équité par les salariés et ses conséquences sur le comportement des individus dans l'organisation, XIIIème conférence de l'AIMS, Le Havre, France

Hireche Baiada L. (2004), L'influence de l'éthique des managers sur les comportements au travail et la performance organisationnelle : esquisse d'un modèle conceptuel, 15ème congrès de l'AGRH - La GRH mesurée, Montréal, Canada

Hireche Baiada L. (2004), L'éthique dans la pratique managériale quotidienne analysée au travers de la perception des acteurs internes et externes de l'entreprise, Journée Scientifique "Développement durable : de l'utopie au réel", IAE Aix-en-Provence, 24 juin 2004, France

Hireche Baiada L. (2003), Vers une entreprise de citoyens, Journée Scientifique du Centre d'Etudes et de Recherche en Organisation et Stratégie (CEROS), Nanterre, France