Articles

Laurent M-E., Taskin L., Ughetto P. (2022), Une rupture dans le rapport au travail ? La pandémie de Covid-19 et les temporalités de gestion de leur parcours par les salariés, Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, vol. 73, n°28, p. 63-83

Communications avec actes

Laurent M-E., David A. (2023), L'intelligence artificielle dialogue-t-elle avec le travail ? Strategic Workforce Planning : quand l’IA s’empare des objets-frontières du dialogue sur le travail, un cadre conceptuel, in , AGRH, 1-19 p.

Présentation(s) dans un séminaire de recherche

Laurent M-E. (2023), Managers stratégiques et opérationnels face aux mutations du travail : quelle(s) capacité(s) d’action ?, in Le travail du futur, rencontre scientifique « Ma Recherche j’en parle », ANRT, Paris

Rapports

Laurent M-E. (2024), Transition(s) et enjeux de compétences, rapport de recherche, Université Paris Dauphine - PSL, 86 p.

Duchateau N., Laurent M-E., Moreau L., Taskin L. (2021), (Co-)présence et management des équipes, Université catholique de Louvain, 110 p.

Laurent M-E., Ajzen M., Defélix C., Moreau L. (2021), Les alternatives à la classification de fonctions, Université catholique de Louvain, 78 p.

Duchateau N., Laurent M-E., Taskin L., Ughetto P. (2021), Rapport au travail et à l'organisation de demain, Université catholique de Louvain, 123 p.