Curriculum vitae

Perrot Serge

Professeur des universités
DRM

serge.perrotping@dauphine.pslpong.eu
Tel : 01 44 05 49 94
Bureau : P 421 ter

Dernières publications

Articles

Djabi M., Perrot S., Dumouchel N., Campoy É. (2019), Proposition d'une nouvelle échelle de mesure multidimensionnelle des tensions de rôles au travail, Revue de gestion des ressources humaines

Djabi M., Perrot S. (2016), Tensions de rôles : Proposition d'une grille d'analyse, Management International, vol. 21, n°1, p. 140-148

Bargues E., Perrot S. (2016), Pourquoi n'est-il pas resté ? Comprendre le processus et les résultats de l'intégration des nouvelles recrues dans les PME, @GRH, vol. 20, n°3, p. 43-79

Liden R., Bauer T., Erdogan B., Perrot S., Abonneau D., Campoy E. (2014), Organizational Socialization Tactics and Newcomer Adjustment. The Moderating Role of Perceived Organizational Support, Group & Organization Management, vol. 39, n°3, p. 247-273

Jaidi Y., Perrot S. (2014), Comportements proactifs de socialisation : à la recherche des déterminants individuels communs, Revue Management et Avenir, n°70, p. 135-151

Bauer T., Perrot S., Roussel P. (2012), Organizational socialization tactics : determining the relative impact of context, content, and social tactics, Revue de gestion des ressources humaines, n°86, p. 23-37

Roussel P., Perrot S., Bauer T. (2012), Organizational socialization tactics : Determining the relative impact of context, content, and social tactics, Revue de gestion des ressources humaines, n°86, p. 23-37

Campoy E., Perrot S. (2009), Développement d'une échelle de mesure de la socialisation organisationnelle: une approche croisée entre processus et contenu, Revue de gestion des ressources humaines, n°71, p. 23-42

Perrot S., Roussel P. (2009), La socialisation par l'organisation: entre tactiques et pratiques, Revue de gestion des ressources humaines, n°73, p. 2-18

Perrot S. (2009), Echelles de mesure de la socialisation organisationnelle : état de l'art et perspectives, Management International, vol. 13, n°4

Perrot S. (2009), Les relations entre tactiques de socialisation et adéquations perçues, Revue de gestion des ressources humaines, n°72, p. 13-30

Perrot S. (2008), Evolution du niveau de socialisation organisationnelle selon l'ancienneté : une analyse des premiers mois dans l'entreprise, M@n@gement, vol. 11, n°3, p. 231-258

Perrot S. (2005), L'engagement au travail : une analyse psychométrique de l'échelle de Kanungo, Revue de gestion des ressources humaines, n°58, p. 31-44

Perrot S. (2004), Jeunes diplômés : comprendre les intentions de départ des nouveaux embauchés, La Revue des Sciences de Gestion, n°206, p. 25-40

Ouvrages

Lacaze D., Perrot S. (2010), L'intégration des nouveaux collaborateurs, Paris: Dunod, 199 p.

Perrot S. (2001), L'entrée dans l'entreprise des jeunes diplômés, Paris: Economica, 270 p.

Chapitres d'ouvrage

Perrot S., Garreau L. (2016), L'engagement des salariés vu par les dirigeants, in Nogatchewsky, G., Perret, V., L'état des entreprises, Paris: La Découverte, p. 55-64

Perrot S. (2006), Les "listes d'écoles cibles" sont-elles pertinentes?, in Meier, Olivier, Manageor, Paris: Dunod, p. 884

Perrot S. (2006), L'entrée dans l'entreprise des jeunes diplômés : les facteurs de réussite ou d'échec, in Romelaer, Pierre, Recherches en management et organisation, Paris: Economica, p. 663

Perrot S. (2006), Grille d'évaluation des pratiques d'intégration, in Meier, Olivier, Manageor, Paris: Dunod, p. 884

Blanchot F., Perrot S. (2005), L'histoire mouvementée d'un rapprochement : Sanofi - Aventis, in Orsoni, Jacques, Management : cas et applications, Paris: Vuibert, p. 409

Perrot S. (2005), Approche identitaire de la socialisation, in Lacaze, Delphine, Comportement organisationnel. Volume 1 : Contrat psychologique, émotions au travail, socialisation organisationnelle, Bruxelles: De Boeck, p. 407

Communications avec actes

Jarnias S., Oiry E., Perrot S. (2018), Les compétences collectives à l’épreuve des tensions de rôle. Des enseignements tirés d’une transformation de l’organisation du travail dans une banque, in , AGRH 2018, Association francophone de gestion des ressources humaines

Bargues É., Perrot S. (2015), Intégrer les nouveaux embauchés en PME : une étude dynamique des pratiques de la socialisation, in , XXIVème conférence annuelle de l’Association Internationale de Management Stratégique - AIMS 2015, Association internationale de management stratégique

Bargues E., Perrot S. (2015), Intégrer les nouveaux embauchés en PME : une étude contextualiste de la socialisation organisationnelle, in , XXIVème conférence annuelle de l’Association Internationale de Management Stratégique - AIMS 2015, Paris, 30 p.

Perrot S. (2005), L’individu et l’organisation :une approche par le concept de socialisation, in , Congrès de l'AGRH, Paris, 2005, Paris, Association francophone de gestion des ressources humaines, Publication CD Rom p.

Communications sans actes

Perrot S., Djabi M. (2014), Proposition d'une nouvelle grille d'analyse multidimensionnelle des tensions de rôle, XXVème Congrès de l’AGRH, Chester, Royaume-Uni

Garreau L., Perrot S. (2012), Comprendre la dynamique de la socialisation organisationnelle : une approche par le sensemaking, XXIème conférence de l'AIMS, Lille, France

Garreau L., Perrot S. (2011), Le rôle des émotions dans la socialisation organisationnelle: une approche par le sensemaking, XXIIème Congrès de l'AGRH à Marrakech :vers un management des ressources humaines durable et bienveillant ?, Marrakech, Maroc

Perrot S. (2005), Nature et conséquences des conflits de rôles, Journée de recherche CEROG / AGRH - AIE Aix en Provence, Aix en Provence, France

Ederlé N., Perrot S. (2002), GRH et vision stratégique : un éclairage croisé, Congrès de l'AGRH, Nantes, France

Perrot S. (1999), The entry of new employees into organizations: measuring outcome variables on a sample of french graduate students in their first months of employment, British Academy of Management, Manchester, Royaume-Uni

Perrot S. (1999), Identification des différentes formes de conflits de rôles : le cas des jeunes diplômés nouvellement embauchés, Congrès de l'AGRH, Lyon, France

Perrot S. (1999), Transferring the job-involvement and organizational-commitment concepts in the French context: a pre test of two scales on a sample of newly)hired employees, Workshop on strategic human resources management, St Gallen, Suisse

Perrot S., Sauvage F. (1997), La question de l'intégration des nouveaux salariés, Rencontres FROG, Lyon, France

Prépublications / Cahiers de recherche

Perrot S. (2003), Using a 9-item version of Kanungo's Job Involvement scale, Paris, Cahiers de recherche CREPA

Retour à la liste