Qui sommes-nous?

L’équipe MOST est composée aujourd’hui de 22 enseignants chercheurs et 2 chercheurs associés de différentes spécialités des sciences de gestion (Comptabilité-Contrôle-Audit ; Management Stratégique ; Marketing ; Théories des Organisations) et accueille 21 doctorants fédérés par un projet d’étude critique du management.
Les activités régulières de l’équipe reposent sur l’organisation et l’animation scientifique d’un séminaire de recherche mensuel, de journées de recherches thématiques, des séminaires d’encadrements doctoraux. L’accueil de professeurs invités et la participation aux activités transversales du Laboratoire DRM et plus particulièrement de son pôle Organisation fait également partie des activités régulières des membres de l’équipe.
Sur la période 2012-2017, la dynamique de l’équipe a permis de consolider l’identité et la visibilité de son projet scientifique tant au niveau national qu’international...Pour en savoir plus

Les faits marquants de la vie de l’équipe sur le période 2012-2017

Financements de la recherche

Des efforts importants ont été consacrés à la recherche de financement complémentaires, ainsi quatre contrats de recherche ont été obtenus par les membres de l’équipe sur la période :

  • ANR ABRIR (2012-2017), « L’art pour repenser les mutations critiques des organisations : enjeux pour l’art et le management », Budget : 234 300 €, Coord. scientifique : V. Perret

  • Contrat PSL C2O (2015 -2017), « Cognition des Capacités Organisationnelles », Budget : 53 000€, Coord. scientifique : C. Depeyre

  • Contrat PSL (2014-2016), « Institutional Work, Management and Legal Categories », Budget: 30 000€, Coord. scientifique DRM: I. Huault

  • ANR IMpACT (2014-2017), « Travail Institutionnel, Management et Catégories Légales », Budget : 400 000€, Resp. scientifique DRM : I. Huault

Visant un objectif de transfert et de co-production des connaissances par le développement de modules et d’outils pédagogiques, G. Nogatchewsky et P. Labardin ont obtenu un contrat PSL « pédagogie de la recherche par la création » de 40 000 € qui permet d’expérimenter depuis 2016 une pédagogie innovante (http://artefacts.dauphine.fr) au sein d’un Master 2 à vocation recherche de Dauphine.
Le soutien de la chaire « Ethique et gouvernance d’entreprise » dont la direction scientifique est assurée depuis 2012 par N. Berland et O. Charpateau a également permis de financer plusieurs missions et activités de recherche des membres de l’équipe.

Valorisations de la recherche et rayonnement institutionnel

Une forte implication des membres de MOST au niveau institutionnel (DRM, Dauphine, PSL) a également permis d’asseoir le rayonnement de son programme de recherche. A titre d’exemples on peut évoquer :

  • L’organisation du 36ème Congrès de l’European Accounting Association en 2013 à Dauphine ;

  • L’organisation avec les autres membres du Pôle Organisation de la XXIVème Conférence de l’Association Internationale de Management Stratégique en 2015 à Dauphine ;

  • La remise du titre de Docteur Honoris Causa de Dauphine à deux professeurs de Comptabilité David Cooper (University of Alberta) et Peter Miller (LSE) en 2015.