Soucieuse de consolider son « rôle de référence, en France et à l’international, dans le champ de l’approche critique et politique des organisations », Most s’appuie sur une politique volontariste de recrutement et d’accompagnement de la carrière ; sur une activité de publication dans les revues de référence du champ comme Organization, Critical Perspectives on Accounting, Journal of Business Ethics, Organization Studies, M@n@gement, Management International, Accounting History Review, Accounting History entre autres. Cette activité s’accompagne d’une présence forte des membres de l’axe dans les supports de diffusion et valorisation de la recherche comme The Conversation, Xerfi Canal, France Culture ou AOC par exemple, et d’une prise de parole dans le débat public par des interventions dans Le Monde, Alternatives Économiques, l’économie politique, FR3, RTBF, RFI notamment. Plusieurs ouvrages de nature à marquer le champ des recherches sur les approches critiques et historiques du management ont été récemment publiés par les membres de l’axe.

Différents membres de Most ont contribué au lancement de nouveaux supports de publications comme le journal Dysfunction en 2017, le JOCO, Journal of Openness, Commons & Organizing en 2021 ou encore la revue Marronnages en 2022.

La qualité des travaux doctoraux menés au sein de l’axe Most est régulièrement récompensée :

• 2018, M. Leclair, lauréate du prix de thèse de la Chancellerie de Paris pour sa thèse « La créativité en action : arrangements et Affects au sein des Industries Créatives »
• 2020, A. Fabre, lauréat du prix de thèse PSL Droit, Économie, Gestion et du 2ème prix de la Chancellerie de Paris pour sa thèse  "Quantification comptable et limites du gouvernement à distance : Le cas de la comptabilité dans les bagnes coloniaux de Guyane (1859-1873)."
• 2020, C. Bluntz, lauréat du prix de thèse de l’AFC pour sa thèse « Comment déterminer ensemble ce à quoi nous tenons ? Deux processus comptables de rationalisation entre producteurs et consommateurs au sein de controverses écologiques ».
• 2021, L. Cortambert, lauréate du prix de thèse RIODD-VIGEO EIRIS pour sa thèse « Organiser la solidarité par et dans l’espace : les stratégies spatiales des associations au contact des sans abri ».
• 2021, E. Garlot, lauréate du prix de thèse de l’AFC pour sa thèse « La construction historique de la responsabilité dans les scandales financiers en France. Étude des cas de Panama et Stavisky ».
• 2022, M. Van Weeren, lauréate du prix de thèse RIODD-VIGEO EIRIS pour sa thèse « Transformer le monde ou se transformer – Production de la performance ESG et production identitaire dans le champ de l’analyse extra-financière ».
• 2023, N. Hababou, lauréate du prix de thèse de l’AFC pour sa thèse « Comptabilité en soutenabilité forte. Freins et leviers à la mise en oeuvre d'une innovation comptable ».
• 2023, R. Olivier, lauréat du prix de la meilleure thèse transdisciplinaire de la FNEGE et lauréat du 1er prix Sciences de gestion de la Chancellerie de Paris pour sa thèse « Gouverner par le signal-prix ? Sur la performativité des prix du carbone internes aux entreprises »

L’axe DRM-Most entend poursuivre et développer sa trajectoire de recherche autour des deux thématiques qui ancrent l’identité de ses travaux — les approches critiques et historiques des Technologies de gestion — et la finalité de son projet — la responsabilité sociétale du Management et ses préfigurations alternatives.

La dynamique collective de l’équipe se déploie autour d’un socle commun partagé :

• Des problématisations et des méthodologies de recherche qui favorisent la contextualisation et l’analyse des interactions multi-niveaux (micro-méso-macro) des objets de recherche.
• Une posture de recherche critique et réflexive qui vise à dénaturaliser les « tenus pour acquis » des technologies de gestion, dévoiler les dynamiques de construction des marchés et des organisations et questionner les idéologies managériales sous-jacentes aux modes de régulation de l’action collective organisée.
• L’élaboration de connaissances théoriques et pratiques à portée sociétale et engagée auprès de l’ensemble des parties prenantes et dans les différents rôles de l’activité de recherche (production, diffusion, valorisation, transmission des connaissances).

Les perspectives de recherche de l’axe pour les prochaines années peuvent ainsi être identifiées autour de quelques enjeux clés inscrits dans les projets en cours.

Concernant la thématique 1. Approches critiques et historiques des technologies de gestion.

Plusieurs thèses en cours mobilisent une approche historique et un travail sur archives pour éclairer le rôle des outils comptables et financiers dans les dynamiques de construction organisationnelle et managériale. La construction et la diffusion des technologies de quantification restent un champ de recherche central et se développe en particulier autour des enjeux de normalisation dans le secteur public aujourd’hui en pleine évolution. L’approche anthropologique des objets de recherche et leur éclairage par des grilles de lecture mobilisant des épistémologies alternatives permettent aux membres de l’axe DRM-Most de jouer un rôle majeur dans la contribution à et l’animation de différentes communautés de recherche en France et à l’international.

Concernant la thématique 2. Responsabilité sociétale du management et préfigurations alternatives

Les perspectives de recherche se structurent dans une double dynamique d’approfondissement et d’élargissement des questions adressés à la recherche en management au regard des enjeux sociétaux contemporains.

Les enjeux associés à la digitalisation font l’objet d’une attention particulière. Plusieurs thèses en cours s'intéressent aux impacts de la numérisation et de l’intelligence artificielle sur les identités professionnelles et sectorielles. La question des identités et des rôles professionnels face aux transformations sociétales en cours est également inscrite dans l’agenda de recherche. Dans le champ du management stratégique, les dynamiques de transformation des modèles associatifs ainsi que le développement de nouveaux imaginaires industriels dans des secteurs caractérisés par des activités intensives en connaissances, un temps long d’apprentissage et marqués par de fortes controverses sociales et environnementales comme les secteurs de la défense, de l’énergie ou celui de la mode et du textile font l’objet d’une attention particulière. La contribution aux alternatives dans l’ensemble des répertoires d’actions de la recherche en management (production, diffusion, valorisation, transmission des connaissances) permet de qualifier, par sa finalité, la trajectoire de recherche de l’axe DRM-Most pour les années à venir. Les membres de l’équipe poursuivent leur réflexion sur les pédagogies alternatives en management, notamment celles mobilisant des approches basées sur l’Art. Les démarches de recherche à visée normative autour de l’élaboration de nouveaux outils et nouveaux modes de gestion répondant à une logique de soutenabilité forte sont également centrales dans l’agenda de recherche de l’équipe Most.