Parution | Histoire du management : ce que le Sud nous apprend

Codirigé par Hèla Yousfi (DRM) et Oussama Ouriemmi, cet ouvrage collectif décentre l’histoire du management vers les pays du Sud.

Hèla Yousfi, maîtresse de conférences HDR à Dauphine et membre de l'équipe MOST de DRM, codirige avec Oussama Ouriemmi (ISG International Business School) l'ouvrage collectif Histoire du management : ce que le Sud nous apprend, paru aux Presses de l'Université Laval.

L'ouvrage interroge la place des pays du Sud dans une histoire du management largement écrite depuis l'Occident. À travers des contributions issues de contextes variés, il explore quatre axes : les logiques d'organisation coloniale et raciale, la production historique des savoirs, les résistances ouvrières au Sud et les défis actuels du management vus depuis le Sud. Il montre notamment comment les héritages coloniaux continuent de façonner les pratiques managériales, au Sud comme au Nord.

Ce livre s'adresse à la communauté scientifique et étudiante, au corps enseignant ainsi qu'aux professionnelles et professionnels qui souhaitent penser un savoir managérial plus pluriel.

Référence
Hèla Yousfi et Oussama Ouriemmi (dir.), Histoire du management : ce que le Sud nous apprend, Presses de l'Université Laval, collection « Sciences de l'administration », août 2026, 288 pages. Disponible en version papier, PDF et ePub.

Consulter la présentation de l'ouvrage sur le site de l'éditeur